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Seminário / Pessoas

Seleção Inteligente de Talentos - Salvador

Exclusivo PJ

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TRILHA032

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O QUE VOCÊ VAI APRENDER

Objetivo do Seminário

Dia 13 de agosto em Salvador, das 16h às 19h
Em Salvador

Capacitar empresários, gestores e profissionais de RH para estruturar processos seletivos mais estratégicos e assertivos, utilizando critérios técnicos e comportamentais para identificar, atrair e contratar os profissionais mais aderentes às necessidades da empresa. A trilha apresenta metodologias práticas para reduzir erros de contratação, fortalecer equipes e melhorar os resultados do negócio.

Descrição

Contratar a pessoa certa vai muito além de analisar currículos e realizar entrevistas. A Trilha Seleção Inteligente de Talentos: a importância da Análise DISC no processo de contratação foi desenvolvida para ajudar empresários, líderes e profissionais de Recursos Humanos a transformar o processo seletivo em uma estratégia de crescimento para a empresa.

Ao longo da trilha, os participantes aprenderão a identificar a real necessidade da contratação antes mesmo da abertura da vaga, definir o perfil ideal para cada função, avaliar competências comportamentais e utilizar a Análise DISC como ferramenta de apoio para decisões mais assertivas.

A programação dia 13/08 é composta por três etapas complementares:

16h: Clareza para Contratar: como identificar a real necessidade da empresa antes de iniciar um processo seletivo;
16h30: Além da Entrevista: como avaliar comportamento, aderência ao cargo e potencial de desenvolvimento dos candidatos;
17h: Seleção Inteligente de Talentos: aplicação da metodologia DISC para compreender perfis comportamentais e aumentar a assertividade nas contratações.

Durante a capacitação, serão abordados temas como perfil comportamental, aderência à cultura organizacional, definição de competências, tomada de decisão na contratação e estratégias para reduzir os impactos financeiros e operacionais causados por admissões inadequadas.

Ao final da trilha, os participantes estarão mais preparados para conduzir processos seletivos conscientes, humanos e estratégicos, formando equipes mais alinhadas aos objetivos do negócio e aumentando as chances de retenção e desempenho dos talentos contratados.

Público prioritário